Profil UPTD

       3.Visi,  Misi, dan Staregi

    A. Visi

         Visi Kabupaten Serang Tahun 2011 – 2015

TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG BERKUALITAS MENUJU KABUPATEN SERANG YANG AGAMIS ADIL DAN SEJAHTERA

   Visi Dinas Pendidikan Kabupaten Serang Tahun 2011 – 2015

TERWUJUDNYA PENDIDIKAN UNGGUL MERATA DAN BERMUTU MENUJU MASYARAKAT AGAMIS DAN BERAKHLAK MULIA

               Visi Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan (UPTD) Tahun 2011 – 2015

TERWUJUDNYA PELAYANAN PENDIDIKAN YANG BERKUALITAS,PROFESIONAL,BERDAYA GUNA, DAN BERKEADILAN

        B. Misi UPTD Pendidikan Kecamatan Mancak

·            Menigkatkan Pemerataan dan aksesibilitas layanan pendidikan

·            Meningkatkan Kompetensi dan Bimbingan Teknis Secara Profesional bagi Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan

·            Meningkatkan Manajemen Mutu  Tata Kelola UPTD yang lebih baik

·            Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia yang Sehat, Cerdas, Berakhlaqulkarimah dan Berbudaya

       

        C.  Strategi

       1.  Pembagian Tugas Pegawai Sesuai dengan Tupoksi (Job Description)

            1) Membuat Surat Keputusan Pembagian Tugas sesuai dengan

                Tupoksinya

            2) Melaporkan dan evaluasi Hasil Kegiatan sesuai dengan Tupoksi

        2.  Penataan Kantor

            1) Menyediakan fasilitas Kantor yang memadai

            2) Menyediakan Sarana dan Prasarana Kantor sesuai dengan Standar  

                Pelayanan Minimum

            3) Memelihara dan memperbaiki sarana prasarana fasilitas Kantor

            4) Mewujudkan lingkungan Kantor  yang bersih, indah, aman, dan tertib

       3. Peningkatan Pelayanan Prima

            1) Peningkatan profesionalisme   tenaga Pendidik dan kependidikan 

                Sesuai dengan     keahlian masing-masing

            2) Penambahan jumlah tenaga Pendidik dan Kependidikan sesuai dengan

                kebutuhan

            3) Peningkatan kinerja Pegawai sesuai dengan bidangnya masing-masing

                        4) Peningkatan disiplin Pegawai

       4. Administrasi Kantor

                        1) Melaksanakan ketatalaksanaan Kantor sesuai dengan Standar 

                            Pelayanan Minimal (SPM)

                        2) Melaksanakan penertiban dan penyempurnaan administrasi Kantor

                        3) Meningkatkan kualitas Pegawai dan sarana perlengkapan  

                            Administrasi  Kantor

                        4) Menggunakan Sistem Informasi Manajemen (SIM) yang lebih baik dengan    

                            menggunakan Teknologi Komputerisasi dan Informasi berbasis Internet

         4.Tujuan

                        Program Kerja Tahunan disusun bertujuan:

            1. Sebagai pedoman dalam mengembangkan rencana operasional Tahunan

            2. Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan  tahunan

            3. Sebagai bahan informasi kepada pihak-pihak terkait

            4. Sebagai  alat ukur ketercapaian program kerja untuk  satu  tahun kedepan

         5.Sasaran

            Sasaran yang akan dicapai dalam penyusunan Program Kerja adalah:

                        1. Pendidik dan Tenaga  Kependidikan

                        2. Stake Holders pendidikan dilingkungan masyarakat Kecamatan Mancak

          6. Analisa SWOT

                       1. Strength ( Kekuatan )

§  Kualifikasi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Mayoritas Strata 1

§  Dukungan Muspika Kecamatan cukup baik

§  Kesadaran Masyarakat akan pentingnya pendidikan cukup baik 

§  Semangat belajar siswa tinggi

§  Partisipasi siswa belajar tinggi

§  Semangat tenaga pengajar tinggi

§  Peran serta masyarakat terhadap Pendidikan cukup baik

§  Guru yang telah me  mperoleh sertifikat Pendidik 20 %

           2. Weaknes ( Kelemahan )

§  Tingkat pemahaman terhadap kurikulum lemah

§  Kesejahteraan guru minim

§  Rata – rata rasio guru siswa belum memadai

§  Sarana dan Prasarana pembelajaran belum memadai

§  Tingkat penguasaan ICT bagi guru kurang memadai

§  Kedisiplinan Guru masih rendah

§  Status ekonomi Wali murid masih banyak yang ekonomi lemah

           3. Opportunity ( Peluang )

§  Kesempatan untuk studi bagi Tenaga Pendidik sangat luas

§  Penawaran kerjasama dalam pengembangan Pendidikan  makin berkembang

§  Jumlah siswa belajar terus bertambah

§  Adanya Biaya Pendidikan dari Pemerintah semakin baik

     4. Threat ( Ancaman )

§  Globalisasi menuntut kemampuan bersaing secara proporsional

§  Berbagai kegiatan di luar sekolah lebih diutamakan

§  Tingkat kepedulian masyarakat terhadap sekolah menurun

§  Partisipasi masyarakat dalam bentuk pendanaan   menurun

§  Kesadaran terhadap tugas dan kewajiban Pendidik menurun